Manifesto Ecosistema GAAS Growth Scan Il Metodo Academy Program Piani GAAS R.O.I. & Flywheel Founders Partner

WHERE GROWTH HAPPENS · IL SISTEMA OPERATIVO DELLA CRESCITA ORGANIZZATA

La Crescita è troppo importante per essere episodica

READY è il partner di crescita che trasforma formazione, consulenza e coaching in un’infrastruttura continua per lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni.
Come HR Director o People Manager, scoprirai che scegliere Ready GAAS significa sbloccare il vero potenziale del tuo team e misurarne il ROI reale.

Frammentata. Interventi isolati. Genera picchi di entusiasmo momentanei, ma fallisce nell'impatto sistemico.

Continua. Integrata. Misurabile. Si adatta all'evoluzione del DNA aziendale in tempo reale.

IL MANIFESTO READY PER GLI HR LEADER

1 + 1 = 3
“L’intero è sempre maggiore della somma delle sue parti”

Mentre valuti la gestione del personale, puoi scoprire il valore di un ecosistema integrato in cui aziende, coach, trainer e consulenti lavorano in sintonia. Un hub fisico, digitale e umano che trasforma ogni risorsa in un moltiplicatore di valore.

Formazione Episodica

Iniziative isolate e picchi di entusiasmo temporanei
Mancanza di misurabilità del ROI reale da mostrare al Board
Competenze non trasferite nel lavoro operativo quotidiano
Costi e rigidità delle strutture formative tradizionali

Ready GAAS

Infrastruttura continua, misurabile e flessibile
Assessment data-driven prima di ogni intervento
Sistema a Token con rollover a 60 giorni che tutela il budget
Adattamento costante al DNA e ai KPI dell'azienda

L'ECOSISTEMA READY

Un Hub Relazionale dove le Eccellenze si Incontrano

L'infrastruttura operativa e relazionale che connette i bisogni di crescita delle organizzazioni con i migliori talenti dello sviluppo aziendale.

GROWTH FINDERS

Community di Aziende alla ricerca di un motore costante di evoluzione

Accesso continuo ai migliori talenti e professionisti del coaching, formazione e consulenza strategica, selezionati su misura per gli obiettivi e le competenze WEF 2025. Sentiti libero di scegliere il percorso ideale per i tuoi manager.

Matching DNA-Based
Assegnazione di coach e consulenti coordinati sul contesto specifico.
Flessibilità Totale Token
Converti e scala i tuoi token tra coaching, formazione e consulenza.
Misurazione ROI Data-Driven
Insight oggettivi per monitorare l'evoluzione delle competenze e l'impatto economico.

ASSESSMENT D'INGRESSO DATA-DRIVEN

Ready Growth Scan

Dalla misurazione neuroscientifica della fiducia all'osservazione diretta: trasformiamo le percezioni soggettive in dati concreti per definire la baseline esatta del ROI.

MAPPATURA COMPETENZE WEF 2025

Cosa Osserviamo e Misuriamo

Analizziamo i flussi decisionali, le relazioni interfunzionali e i fattori che influenzano la fiducia e la collaborazione nel team, mappando le competenze chiave individuate dal World Economic Forum.

Pensiero Creativo & Innovation92%

Resilienza & Gestione Pressione88%

Leadership Situazionale & Adattiva95%

Intelligenza Emotiva & Fiducia90%

01. Assessment + Shadow Coaching

Affianchiamo test psico-attitudinali e osservazione operativa per leggere le dinamiche reali.

02. Insight Oggettivi & Dati Concreti

Identifichiamo le correlazioni tra leadership, stress, comunicazione e dispersione di energie.

03. Efficienza Decisionale & Baseline ROI

Progettiamo interventi calibrati sui bisogni reali garantendo il ritorno sull'investimento.

L'INFRASTRUTTURA OPERATIVA

Il Flusso Continuo in 5 Step

Dalla lettura del DNA aziendale alla misurazione tangibile del R.O.I.

Growth Scan

Assessment data-driven, misurazione neuroscientifica della fiducia e mappatura delle competenze chiave (WEF 2025).

Matching

Assegnazione DNA-based dei migliori professionisti della community Growth Makers.

Delivery

Esecuzione coordinata tramite l'Academy Program, coaching individuale, team coaching e consulenza.

KPI & ROI

Misurazione periodica dell'impatto sul business, produttività e qualità delle decisioni.

Blueprint

Percorsi proprietari e tailor-made progettati ed evoluti sulle esigenze reali del cliente.

SCALABILITÀ STRATEGICA PER HR MANAGEMENT

Abbonati alla Crescita Organizzata

Modello GAAS Membership a Token con accordo minimo di 6 mesi. Scegli il piano più adatto e ridistribuisci le risorse in base alle priorità del business con Rollover a 60 giorni.

DISCOVERY

GAAS Discovery

Assessment OTIS + Roadmap Strategica iniziale.

100% Convertibile in credito

Assessment d'ingresso data-driven
Identificazione gap strategici
Credito convertibile su contratti 12 mesi

ENTRY LEVEL

GAAS Starter

Per piccole organizzazioni e team in crescita (Contratto min. 6 mesi).

10 Token / mese

Accesso a tutti i percorsi Academy
Rollover Token valido 60 giorni
Matching DNA-Based incluso
Supporto Coach AI R2C

PIÙ SCELTO

GAAS Business

Per PMI che desiderano sviluppo continuo per manager e team (Contratto min. 6 mesi).

33 Token / mese

Copertura completa percorsi Academy e Coaching 1-to-1
Rollover Token 60 giorni
Executive Shadow Coaching
Dashboard reportistica KPI

ENTERPRISE

GAAS Scale

Per organizzazioni complesse (Contratto min. 6 mesi).

50 Token / mese

Massimo livello di flessibilità e accumulo token
Rollover 60 giorni garantito
Consulenza Strategica e Process Innovation
Account Manager dedicato

SIMULATORE INTERATTIVO PER HR

Calcola il tuo Fabbisogno di Token

Configura le dimensioni del tuo team e l'intensità desiderata per ottenere una stima automatica dei Token mensili e del totale sul semestre minimo (6 mesi).

Numero di Persone da Coinvolgere:

Frequenza Interventi al Mese:

Tipologia di Percorso Prevalente:

Fabbisogno Mensile

Token / Mese

Totale Semestrale (Contratto Min. 6 Mesi)

102 Token Totali

Piano Consigliato: GAAS Business

*Contratto minimo 6 mesi con Rollover Token 60gg.
Contattaci per ottenere una stima personalizzata e più accurata in base agli obiettivi specifici della tua organizzazione.

MISURABILITÀ E R.O.I.

Trasformiamo lo Sviluppo del Capitale Umano in Metriche di Business Tangibili

La crescita con Ready non è una spesa a fondo perduto, ma un investimento ad altissimo rendimento dimostrato dai dati di mercato.

788%

ROI medio registrato sui percorsi di coaching trasformativo (Fonte: ICF)

+51%

Ricavi più elevati nelle aziende con forte cultura di crescita trasformativa

99%

Soddisfazione delle aziende che integrano un Growth Maker dedicato

86%

Delle aziende recupera l'investimento attraverso produttività misurabile

COMMUNITY FLYWHEEL

Il Volano della Crescita Organizzata

Più connessioni generano più dati e migliori matching, permettendo alle aziende di accedere in modo continuativo ai talenti più adatti.

1 + 1 = 3
VALORE ESPONENZIALE

Node 1: Dati Assessment

Node 2: Matching Precisione

Node 3: Risultati Tangibili

Node 4: Crescita Strategica

Node 5: Evoluzione Azienda

GROWTH FINDERS ⟷ GROWTH MAKERS

BUSINESS ROADMAP

I 3 Passi per l'Attivazione del Servizio

Dalla prima sessione conoscitiva all'attivazione dell'infrastruttura di crescita aziendale.

FASE 1

Chemistry Session

Incontro conoscitivo per comprendere cultura aziendale, obiettivi e sfide operative.

FASE 2

Business Proposal

Progettazione della roadmap di dettaglio e quantificazione del piano a Token.

FASE 3

GAAS Activation

Avvio della Growth Scan, matching dei professionisti ed esecuzione del piano.

I FOUNDER DI READY

Chi Siamo

Uniamo competenze di Executive Coaching, Change Design, Marketing e Neuroscienze per guidare l'evoluzione sostenibile delle organizzazioni.

Alessandro Samele

Co-Founder & Executive Coach

Con oltre 20 anni di esperienza al fianco di imprenditori e manager, contribuisce alla guida strategica e alla gestione operativa di Ready.

Executive Coach e Master Practitioner in PNL, affianca allo sviluppo aziendale il lavoro diretto con imprenditori, team e organizzazioni nei percorsi di leadership e crescita.

📧 alessandro.samele@weareready.it

Approfondisci il profilo di Alessandro su LinkedIn →

Giampaolo Collet

Co-Founder & Executive Change Designer

Con oltre 15 anni di esperienza manageriale in aziende multinazionali, porta in Ready una profonda conoscenza delle dinamiche organizzative e dei bisogni di aziende, manager e team nei percorsi di crescita e cambiamento.

Executive Coach e Licensed Practitioner in PNL, affianca imprenditori e manager nello sviluppo della leadership, della comunicazione e dei comportamenti necessari a trasformare il cambiamento in crescita concreta e sostenibile.

📧 giampaolo.collet@weareready.it

Approfondisci il profilo di Giampaolo su LinkedIn →

La Crescita è troppo importante per essere episodica

1 + 1 = 3
“L’intero è sempre maggiore della somma delle sue parti”

Un Hub Relazionale dove le Eccellenze si Incontrano

Community di Aziende alla ricerca di un motore costante di evoluzione

Community dei migliori Professionisti dello Sviluppo